為切實提高員工質(zhì)量意識，圍繞公司持續(xù)改進，止于至善的質(zhì)量方針，根據(jù)2022年質(zhì)量文化建設(shè)活動安排部署，11月23日，浙江信匯組織開展以質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心為主題的質(zhì)量演講比賽。副總裁尤昌嶺、劉暉、總裁助理胡雯琪及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、代表出席活動并擔(dān)任比賽評委。來自公司各部門的16位選手緊緊圍繞質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心這一主題，結(jié)合各自崗位特點和實際生產(chǎn)生活，以典型案例和個人經(jīng)歷為素材，生動闡述

2022年土壤及地下水檢測報告-信匯新材料

為強化公司全員、全過程質(zhì)量管理（TQM）理念，切實貫徹質(zhì)量管理體系具體要求，充分調(diào)動全員質(zhì)量管理的積極性，更好地服務(wù)于客戶。11月14日上午，公司舉行“質(zhì)量鑄造品牌，專心成就匠心”質(zhì)量文化建設(shè)活動啟動會。總裁張學(xué)琪、副總裁劉暉、總裁助理褚金芳、質(zhì)量相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工程師等50余人出席本次啟動會。會議由品質(zhì)保障部部長任國強主持。首先，劉總對質(zhì)量文化建設(shè)活動背景、目標(biāo)等進行講解。面對當(dāng)前國內(nèi)外局勢的復(fù)

9月25日，經(jīng)過7天的密集培訓(xùn)，信匯材料第一期戰(zhàn)略預(yù)備隊企業(yè)文化班迎來結(jié)業(yè)典禮。6個小組精心準(zhǔn)備了PPT作畢業(yè)匯報，分別從“創(chuàng)新”、“目標(biāo)”、“團隊”、“挑戰(zhàn)”等方面，運用案例講解進行學(xué)習(xí)成果匯報。成果匯報三組匯報人：劉陽匯報主題：充電·賦能·再出發(fā)創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，如何提高基層創(chuàng)新率，一是自上而下地讓一部分人先創(chuàng)起來，讓優(yōu)秀的人組建團隊，讓優(yōu)秀的人影響他人；二是自下而上地通過自學(xué)、培訓(xùn)

七月的天氣驕陽似火，酷暑難當(dāng)。浙江信匯裝置大檢修工作已進入全面攻堅階段。面對緊張復(fù)雜的檢修任務(wù)，以及烈日高溫、疾風(fēng)驟雨的工作環(huán)境，檢修項目組科學(xué)謀劃，精心部署，全員敢打硬拼，加班加點，忘我奮戰(zhàn)，激揚豪情，推動大檢修如火如荼進行著。檢修現(xiàn)場，公司干部職工在悶熱的環(huán)境中辛勤忙碌，他們有的在烈日暴曬的裝置樓頂、有的奮戰(zhàn)在設(shè)備檢修一線、有的奔波于現(xiàn)場各特殊作業(yè)點……下面請大家跟隨小編的鏡頭去看一看奮戰(zhàn)在檢

為了把憂患意識塑造成組織的靈魂，進一步引導(dǎo)全體員工認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，深入反思思想、理念、管理和工作等方面存在的問題，確保完成2022年裝置大檢修和各項任務(wù)目標(biāo)。7月13日，浙江信匯召開2022年半年度工作會議暨裝置大檢修動員會。浙江信匯全體中高層管理人員、盤錦信匯領(lǐng)導(dǎo)代表參加本次會議。 副總裁尤昌嶺主持 2022年上半年，在地緣沖突加劇、國際原油暴漲、全球通脹飆升、新

檢驗員工應(yīng)急處置能力，加強公司應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，提升全員安全意識，6月17日-27日，浙江信匯組織開展2022年“安全生產(chǎn)月”應(yīng)急技能比武系列活動，來自不同部門共171人次參加了本次比武。本次應(yīng)急技能比武共有HSE知識競賽、模擬假人心肺復(fù)蘇、緊急關(guān)閥、著消防服堵漏、三人三帶接力出水擊靶五個項目。比武賽場上，各參賽隊員相互配合、相互鼓勵，認(rèn)真投入、爭分奪秒，把賽場當(dāng)“戰(zhàn)場”，各顯其能，著消防服、接水

6月23日，嘉興港區(qū)2022年度第十三屆職工職業(yè)技能競賽暨第十一屆危化企業(yè)員工應(yīng)急技能比武順利舉行。嘉興港區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)急管理局、人力社保局、總工會、消防救援大隊、應(yīng)急響應(yīng)中心、中國人保港區(qū)支公司等部門、單位負(fù)責(zé)人蒞臨觀摩。在與37支企業(yè)代表隊的角逐中，浙江信匯代表隊以敢打敢拼、精誠合作的團隊精神奪得團體總分第二名。賽場上，浙江信匯代表隊7名隊員爭分奪秒、全力以赴，以高昂的士氣、飽滿的精神，積極